経営学部 鈴木章浩 講師は、静岡県労働研究所の４月の定例研究会において「強い地元企業の人事戦略に迫る」というテーマで研究報告を行いました。浜松市内の企業２社へのインタビュー調査から、目標設定と改善提案の施策を中心に報告し、その後、質疑応答を設けました。
２社に共通する「共有」と「当事者意識」、そして、周囲の人や問題から目をそらさず、気付いた者が手を差し伸べる組織風土についてご紹介しました。
参加者からは、本事例の他社への適用の可能性など、さまざまな観点から質問が寄せられました。
２社に共通する「共有」と「当事者意識」、そして、周囲の人や問題から目をそらさず、気付いた者が手を差し伸べる組織風土についてご紹介しました。
参加者からは、本事例の他社への適用の可能性など、さまざまな観点から質問が寄せられました。
関連リンク
-
鈴木章浩講師についてはこちら
